Второй рабочей визой в США среди не иммиграционных виз является виза H-2. Виза H-2 предназначена для двух видов работников.
- Временные работники сельского хозяйства с визой H-2A.
- Временные несельскохозяйственные работники с визой H-2B.
Рабочая виза с США H-2A направлена на тех, кто будет работать на временных или сезонных сельскохозяйственных работах.
Исходя из этого, работодатели в США, которые имеют фермы, фермерские компании или корпорации, могут нанимать рабочие руки из-за рубежа. Эти рабочие должны помоч работодателям с сельскохозяйственными работами в течение определенного периода времени. Нет ограничений на визы H-2A. Это означает, что любой, кто подает заявку на получение визы и получает одобрение, может приехать в США на работу, и нет ограничений на то, сколько людей может быть использовано в этой работе.
Кто может претендовать на рабочую визу в США H-2A?
Инициаторами визы H-2A являются американские фермерские работодатели и иностранные сотрудники. Любой владелец фермы в США, которому нужны дополнительные работники, имеет право инициировать процесс получения визы H-2A для иностранных работников.
Работодатель должен соответствовать следующим критериям:
- Рабочие места, которые они предлагают, должны быть временными или сезонными сельскохозяйственными работами.
- Доказать, что работники США не желают, не могут работать на этих должностях.
- Показать, что, нанимая иностранных рабочих, они не будут отрицательно влиять на заработную плату и условия работы американских сотрудников в том же секторе.
- Иметь необходимые документы и одобрения ходатайств.
Помимо работодателей, есть и условия для сотрудников.
Условиями получения рабочей визы H-2A в качестве сотрудника являются:
- Найти работу у американского работодателя, который предлагает временную сельскохозяйственную работу.
- Доказать, что намерены вернуться в свою страну после истечения срока действия визы.
Не все фермеры из всех стран могут приехать в США на работу. Департамент внутренней безопасности (DHS) определил ряд стран, из которых могут быть наняты работники H-2A.
Граждане следующих стран имеют право претендовать на рабочую визу H-2A :
- Андорра
- Аргентина
- Австралия
- Австрия
- Барбадос
- Бельгия
- Бразилия
- Бруней
- Болгария
- Канада
- Чили
- Колумбия
- Коста-Рика
- Хорватия
- Чешская Республика
- Дания
- Доминиканская Республика
- Эквадор
- Сальвадор
- Эстония
- Эфиопия
- Фиджи
- Финляндия
- Франция
- Германия
- Греция
- Гренада
- Гватемала
- Гондурас
- Венгрия
- Исландия
- Ирландия
- Израиль
- Италия
- Ямайка
- Япония
- Кирибати
- Латвия
- Линтехштейн
- Литва
- Люксембург
- Македония
- Мадагаскар
- Мальта
- Молдова
- Мексика
- Монако
- Черногория
- Науру
- Нидерланды
- Никарагуа
- Новая Зеландия
- Норвегия
- Панама
- Папуа — Новая Гвинея
- Перу
- Филиппины
- Польша
- Португалия
- Румыния
- Сан-Марино
- Сербия
- Сингапур
- Словакия
- Словения
- Соломоновы острова
- Южная Африка
- Южная Корея
- Испания
- Сент-Винсент и Гренадины
- Швеция
- Швейцария
- Тайвань
- Таиланд
- Восточный Тимор
- Тонга
- Турция
- Тувалу
- Украина
- Уругвай
- Вануату
- Отправить запрос в письменной форме в DHSО.
- Инициировать иностранных работников по имени, дате рождения, стране рождения и стране гражданства.
- Подтвердить, что США получают выгоду от предоставления визы H-2A рабочим
Американским работодателям, которые нанимают работников из стран, включенных в список и вне списка, рекомендуется подать два ходатайства. Это связано с тем, что для их обработки потребуется меньше времени, если они разделены на две группы.
Требования для работодателей по рабочей визе H-2A
- Получить сертификацию от Департамента труда (DOL).
- Подать заявку в USCIS.
Сертификация от DOL
- Форма ETA-790 — Заявка на оформление иностранных работников на сельскохозяйственную и пищевую промышленность (предложение о работе);
- Форма ETA-9142A — Иностранная сертификация труда;
- Форма ETA-790 должна быть представлена в Государственное агентство по трудоустройству, где будет работать иностранный сотрудник за 60-75 дней до того, как работодателю потребуются сельскохозяйственные иностранные работники.
- Эта форма вместе с ETA-9142A должна быть подана в Чикагский национальный процессинговый центр (NPC) за 45 дней до того, как возникнет потребность в сотрудниках.
Разрешение от USCIS
Знакомство с требованиями DOL
У Министерства труда есть больше требований к работодателям, чтобы им разрешалось нанимать иностранных работников.
Работодатель должен доказать следующее:
Продемонстрировать DOL, что они приложили усилия для поиска американских рабочих. Это можно сделать, рекламируя рабочие места в газетах, на телевидении, на радио или других СМИ.
Затем они должны доказать, что они приняли во внимание каждого заявителя из США и объяснили причины отказа.
Платить иностранным работникам справедливую заработную плату. Американские работодатели должны платить ту же самую ставку заработной платы для иностранных рабочих, как и для американских рабочих. Заработная плата должна соответствовать либо федеральной, либо государственной минимальной заработной плате. Работодателям рекомендуется проконсультироваться с DOL о том, какую ставку заработной платы использовать.
Обеспечить жилье.Если иностранные сотрудники работают в отдаленном месте, далеком от их проживания, и они не могут вернуться к нему в тот же день, работодатель несет ответственность за предоставление жилья. Жилье будет проверено и должно соответствовать стандартам охраны труда и здоровья (OSHA).
Американские работодатели должны либо предоставлять трехразовое питание иностранным работникам, либо должны иметь кухонные помещения на рабочем месте, где сотрудники могут готовить собственную еду. Если работодатели предоставляют питание, им разрешается взимать с них работников и вычитать их из своей заработной платы.
Требования для сотрудников по рабочей визе H-2A?
Оформление заявки на рабочую визу в США H-2A
- Заполните форму DS-160 онлайн
- Оплатить взнос за визу в размере 190 долларов США
- Запланируйте дату интервью в посольстве
- Пройдите интервью.
Документы, необходимые для рабочей визы в США H-2A:
- Форма DS-160;
- Формы I-129 и I-797 для подтверждения одобрения USCIS;
- Ваш паспорт;
- Фотография, соответствующая требованиям;
- Документы, подтверждающие, что вы намереваетесь вернуться в свою страну после истечения срока действия вашей визы, например, о праве собственности, аренде квартиры или письме от работодателя, который заявляет, что они наймут вас, когда вы вернетесь;
- Документы для членов вашей семьи, если они сопровождают вас.
Сколько времени требуется для обработки заявки на визу H-2A?
Как долго действительна виза H-2A?
Поскольку визы H-2A являются временными для сельскохозяйственных работ, они действительны в течение 1 года. Поэтому через год работник должен вернуться в свою страну происхождения. Однако, если они не завершили работу, и работодатель нуждается в нем, или он нашел другого работодателя, виза H-2A может быть продлена.
Продление выполняются с шагом в один год, а общее количество времени, в течение которого владелец визы H-2A может оставаться в США, составляет три года. Это означает, что виза H-2A может быть продлена два раза. После этих трех лет рабочие H-2A должны вернуться в свою родную страну и остаться там в течение непрерывного времени не менее 3 месяцев, прежде чем они смогут подать заявку на визу снова.
Можно ли изменить статус по визе H-2A?
Почему посольство США отказывает изу H-2A?
- Есть достаточно американских рабочих, которые могут выполнить эту работу;
- Работодатель не подал сертификацию и ходатайство вовремя, поэтому они не смогли доказать отсутствие рабочих в США;
- Работодатель не приложил достаточных усилий по подбору персонала;
- Работодатель не выполнил требования компенсации питания, жилья и транспорта.
- Работодатель ранее нарушил условия H-2A.
